文字作者:Pure Storage 区域副总裁,东盟及大中华区蔡烽隆 Chua Hock Leng
本日 ,听着企业完善自身仍在去努力推动ESG再也便会令人惊讶,所以是可持续持续不断性。这一切美好人名词算是写入了企业完善自身的字典,可惜啊理当多少钱的。在 Cop26(第26届联合国气候需要发生改变大会)慢慢,为的将全球最大 变暖可以控制在 1.5 度之内,一切美好人企业完善自身都算是慢慢聚焦于设定净零排放既定目标,一切美好人拟定原计划来达成一切美好人既定目标。而 Cop27也算是聚焦此一十分关键部分议题。
可惜啊多少钱,一切美好人企业完善自身在对外宣传与内部行动能力方面一直以来反复不存在着落差。Pure Storage近期开展某个国际性可持续持续不断整体呈现发展项目成功领导人团体我做多份 研究工作调查*后偶然发现,算是 70%的受访者都致力在在 2030年平均或更早过后达成净零既定目标,但仅有 51%正选定进度朝着既定目标前进。
这一切美好人的落差还需各种解决针对品牌商。企业完善自身有不特别大热情和意愿衷心希望回应需要发生改变,但从来知是 从何下手:高级管理层该将时要力放哪儿?以上是让我我们的肯定专注及发挥正面带来严重力的五大重点三大领域 。
1. 测量一切美好表现数据
一切美好人企业完善自身从来仅有少钱一切美好人的能源消耗成本或统计表现数据,能力方面电力和制冷成本,或每小时消耗有多少钱百万瓦。不少成本都多少钱单纯地不接受而从未测量,这一切美好人的作法能力方面 十分 很 在商业上违背最佳实务原则,算是也无助于深入了解该从何处下手来改善外部环境可持续持续不断整体呈现发展各种解决针对品牌商。企业完善自身的经理还需还需根本无法在开展节能技术实现慢慢得到业务上和正面回馈,便会又是什么做做追踪或选定改善现象发生发生?
企业完善自身还需还需一种追求 整合且由上而下的测量策略。要得到全面性的掌握固然不不容易,但为的衡量完善自身的现象发生发生,一切美好人必要方式多,能力方面在表现数据中心建设内部,都拥有什么技术实现严重的温室气体排放唯一?其电力消耗的现象发生发生是什么做?是什么做挑选不一样的技术实现来加以改善?还需还需不开展活动后开展测量,就根本无法改善、也根本无法量化成果。
2. 淘汰老旧系统实现
慢慢测量慢慢,还需还需多少钱掌握痛点的中线位置?该有多少钱做还需改善能源消耗并量减少排放。让我我们的经常性听着企业完善自身苦于现有耗能又不存在效率的技术实现而根本无法量减少能耗。一切美好人技术实现能力方面 十分 很 会阻碍进步与创新,便会那么碳排放根本无法量减少。所幸,不少新的发展技术实现还需还需大幅节省能源,因而节省很多成本,这一切美好人开展新的发展理念基础设施的潜在价值更成。能力方面,Admiral是Pure Storage我又一家英国最终客户,让我我们的在改用 Pure Storage慢慢,表现数据中心建设的电力与制冷成本量减少了 74%,能耗量减少了 56%。 意大利托管式体验服务供货商 Elmec在更成 Pure Storage最终客户慢慢,让我我们的表现数据中心建设碳足迹量减少了 85%,耗电量量减少一半,算是也因量减少了表现数据中心建设成本而加速得以实现个人投资报酬。
能力方面 十分 很 多少钱的,逐渐企业完善自身慢慢将眼光里 里 从Scope 1 和2排放转移到 Scope 3排放,很显然地企业完善完善自身方面 十分 很 要检视内部,还需能偶然发现外部供应商的能耗。无知再也只我一种追求 选项,算是还还需掌握细节。老旧设备肯定 Scope 1、2、3排放算是特别大带来严重,算是还需还需能在短期内 各种解决针对品牌商这项各种解决针对品牌商,对短期内 减碳将很有走出困境。
电子废弃物是另这一切美好人十分关键部分不考虑,当其产品寿命到达终点时是什么做做处置?老新的发展硬件时候在已过三、四年慢慢便会被绞碎销毁,这会对外部环境严重不特别大技术实现冲击。一种追求 追求 做法会有选择拥有中超长寿命算在在设计理念上不还需还需定期汰换的技术实现。一切美好人技术实现不还需还需每隔几年就换掉,多少钱还需还需开展升级中以此让它随时保有最佳现象发生发生。
3. 开诚布公地讨论
时候数企业完善自身算是设法找出一切美好人最需改善的这里。请开诚布公地讨论一切美好人的进展,除非会被看来在在漂绿 (greenwashing)。这只我首场 关乎输赢的竞赛,一切美好一切美好人为的走出困境地球。念头一切美好人算是做些有多少钱一切美好人十分宝贵,这有助于彼此持续持续不断合作 ,能力方面 也深入了解产业的角度一切美好人一切美好人不一样的看来。
对内,起来企业完善自身都还需参与者和投入。让我我们的能偶然发现越发多企业完善自身最近发布 可持续持续不断整体呈现发展报告或 ESG报告来阐述一切美好人的既定目标,算是时候是首席执行官在旁边做背书。多份 文件十分十分关键部分,可让员工和潜在最终客户能偶然发现企业完善自身的念头,能力方面 也突显企业完善自身的优先要务。能力方面 十分 很 多少钱的,它算我一项很有用我我们的才招募工具,一切美好人年轻人肯定外部环境可持续持续不断整体呈现发展的十分关键部分性所以有强烈意识。
4. 招募这名可持续持续不断整体呈现发展高管
还需还需说ESG报告我一种追求 号召,那企业完善自身是什么做做将一切美好热情转化为行动?让我我们的将能偶然发现越发多纯粹聚焦可持续持续不断性三大领域 的职务反复不存在。那么统一一切美好不一样的念头和行动只我一件不容易事也,让我我们的尽量由这名可持续持续不断整体呈现发展高管来主导。可持续持续不断整体呈现发展高管还需选定新的发展公司又能偶然发现并深入了解新公司的起来可持续持续不断策略,以便让一切美好活动后和需要发生改变发挥唯一成效。
逐渐企业完善自身还需达成净零既定目标的小日子越发近,首席可持续持续不断整体呈现发展官 (Chief Sustainability Officer) 的各种角色便会再遥不可及。一切美好人这一切美好人成长三大领域 ,就有越发多的意识一切美好人职务各种角色。
5. 念头新标准
当前已有各式各样的相应新标准 ,可惜啊啊它的多少钱全都彼此兼容。不少十分严格,算是反复不存在着地理区域的差异,时候来言,欧洲在意识和普及率上十分领先。念头一切美好人知名的新标准 ,能力方面 EcoVadis或Science based Targets Initiative(科学碳既定目标倡议,简称 SBTI) 这一切美好人十分不错的慢慢,一切美好人一切美好人新标准 算是得到认可、深入了解及尊重。能力方面 ,本是适用于墨绿色家电 (White Goods) 的能源之星(Energy Star) 认证,一切美好人也被应用在企业完善自身 IT。这项认证能力方面 十分 很 易懂,算还要更成品牌商再次购买 时的参考。能力方面 ,肯定销售工作团队、企业完善自身形象,一切美好人唯一地球,一切美好人所走出困境。
将热情化为行动
得到得到提高可持续持续不断性对它的和地球就有十分关键部分,能力方面 一切美好人企业完善自身迈向环保的十分关键部分十分关键部分。此议题当前拥有中很高的热度,算是唯一一切美好人要将这股强大力量化为行动。企业完善自身若你十分 做,能力方面 十分 很 在我做“正确事也也”,算是还需还需开展适当的流程和技术实现,还需还需快速节省成本、量减少排放。
衷心希望有朝一日,让我我们的能就不将一切美好人步骤和流程当成可持续持续不断整体呈现发展倡议来讨论,只我一种追求 商业上和新标准 实务。让我我们的还需开诚布公地讨论多少钱的行动莫过于持续持续不断有效的,一切美好人除非未来 有都拥有什么这里一切美好人改善空间感觉,多少钱仅仅 为能力方面地球,一切美好人为企业完善自身着想。